Khám Phá Quy Trình Tuyển Chọn Khắt Khe Của NASA Để Đào Tạo Phi Hành Gia

Trở thành phi hành gia của NASA không chỉ đơn thuần là một giấc mơ mà còn là một hành trình đầy thử thách. Con đường dẫn đến bầu trời có thể được ví như một cuộc chiến khốc liệt, nơi mà sự cạnh tranh không chỉ đến từ số lượng mà còn từ chất lượng của những ứng viên. Trong năm 2024, NASA đã ghi nhận hơn 8.000 hồ sơ dự tuyển, nhưng chỉ có 10 người may mắn được chọn. Tỷ lệ chọi này còn khắc nghiệt hơn cả việc vào Harvard, một trong những ngôi trường danh giá nhất thế giới. Cụ thể, tỷ lệ trúng tuyển để trở thành phi hành gia chỉ chiếm một phần nhỏ hơn 30 lần so với việc vào Harvard, nơi có hơn 47.000 hồ sơ cho một khóa học.

Trái ngược với quy trình tuyển sinh vào Harvard, nơi mà các tiêu chí như thành tích học tập, khả năng lãnh đạo và hoạt động ngoại khóa được xem xét, NASA còn yêu cầu nhiều hơn thế. Bởi lẽ, một chuyến bay vào vũ trụ chứa đựng nhiều rủi ro, và các phi hành gia cần phải có sự tin tưởng tuyệt đối vào đồng đội của mình. Do đó, không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn khả năng làm việc nhóm là yếu tố quyết định.

Phi hành gia Anne McClain đã từng chia sẻ rằng, các ứng viên phải có khả năng thích ứng tốt, đáng tin cậy, kiên trì và tỉ mỉ. Họ cần chứng minh năng lực thực sự của mình trước khi lọt vào mắt xanh của NASA.

Yêu cầu cơ bản: Bằng cấp STEM và Kiểm tra thể lực

Để được xem xét, ứng viên phải là công dân Mỹ và sở hữu bằng thạc sĩ trong các chuyên ngành khoa học, công nghệ, kỹ thuật hoặc toán học (STEM). Hơn nữa, ứng viên cần ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc và vượt qua các bài kiểm tra thể lực ban đầu.

Khi được chọn vào vòng phỏng vấn, ứng viên phải trải qua một loạt thử thách không dễ dàng chút nào. Theo chia sẻ của phi hành gia Chris Martin, trong một buổi phỏng vấn, ứng viên phải mặc đồ lót spandex nhằm phục vụ cho việc đo đạc kích thước cơ thể trong hai giờ đồng hồ.

Buổi phỏng vấn của NASA rất ít khi tập trung vào các câu hỏi mẹo mà thay vào đó là cơ hội để ứng viên chia sẻ câu chuyện của bản thân. Họ sẽ được yêu cầu trình bày ba đến năm lý do vì sao họ muốn trở thành phi hành gia, và những lý do này sẽ được đọc to trước khi bắt đầu phỏng vấn. Câu hỏi mở đầu quen thuộc thường là: “Bạn hãy kể cho chúng tôi về bản thân bạn, bắt đầu từ thời cấp 3.”

50% ứng viên có nguy cơ bị loại tại kiểm tra y tế

Sau khi vượt qua các bài đánh giá ban đầu, ứng viên sẽ bước vào giai đoạn kiểm tra y tế toàn diện. Đáng chú ý, khoảng một nửa số người vào vòng này có thể bị loại vì lý do sức khỏe.

Điều này rất quan trọng bởi những căn bệnh thông thường trên Trái Đất có thể trở nên nghiêm trọng hơn trong môi trường vi trọng lực. Một sự cố sức khỏe có thể dẫn đến hủy bỏ cả sứ mệnh. Ví dụ là trường hợp của phi hành gia Mike Fincke, người đã phải sơ tán y tế từ Trạm Vũ trụ Quốc tế (ISS).

Sau khi hoàn thành tất cả các bài kiểm tra y tế và chính thức được lựa chọn, các phi hành gia còn phải trải qua hai năm huấn luyện trước khi nhận nhiệm vụ.

Tâm lý và khả năng làm việc nhóm: Không được phép sai lầm

Khi tham gia vào các sứ mệnh dài ngày, phi hành gia cần phải có khả năng hòa nhập tốt và duy trì các mối quan hệ làm việc lành mạnh. Căng thẳng và áp lực trong không gian có thể dẫn đến các vấn đề tâm lý, và NASA đã chuẩn bị kỹ lưỡng để ứng viên không gặp phải những rủi ro này. Các bài kiểm tra tâm lý xuyên suốt quá trình tuyển chọn nhằm phát hiện những vấn đề tiềm ẩn, tránh gây ra thiệt hại lớn cho toàn bộ phi hành đoàn.

NASA cũng đã xây dựng các kịch bản để xử lý các sự cố tâm lý, bao gồm cả việc dùng thuốc an thần cho thành viên gặp vấn đề. Mặc dù quy trình này đã được thiết lập nhằm đảm bảo an toàn cho các phi hành gia, nhưng chưa có trường hợp nào ghi nhận xảy ra sự cố tâm lý nghiêm trọng trong không gian.